关于开展深圳中青家政连锁体系2019年度年终评选表彰的通知

各部门、各直营公司、各加盟公司：

2019年是中青家政奋进的一年，这一年，公司业务均衡发展，逆势上扬，成果丰硕，企业整体形象和管理水平上了一个新的台阶，涌现出一大批优秀的门店、管理人员、家政员和最佳雇主，为表彰先进，树立榜样，特设立先进单位、新秀奖、卓越奖、忠诚奖、贡献奖、优秀管理人员、中国好雇主等奖项开展评优活动，现将相关评选标准予以公布，请各公司负责人本着公平、公正、公开的原则于2019年12月20日前将名单上报总部，经总部严格审核后予以公示一周无异议后公布最终获奖名单。

特此通知！

深圳市中青家政服务有限公司

2019年12月5日   

附、评选标准

一、先进单位评选：所有体系内开业一年以上正常经营门店

1、依法诚信经营，培养和不断输出合格的家政员，取得较好的社会效益和经济效益，有一定的社会影响；

2、执行并积极贯彻和落实深圳连锁管理总部的决定，按总部要求规范门店经营；

3、在业务实施过程中有规定，有检查，有效果，无重大恶性投诉案件，经营业绩突出；

4、努力改善培训条件，提高培训质量，关心，爱护家政学员，让家政员，客户家庭和用人单位满意。

二、优秀家政员评选：所有符合要求的签约家政员

1、新秀奖：同时满足以下条件的全日制家政员获评新秀奖：（1）2018年1月1至2019年1月10日期间登记上岗，进公司后在同一家客户连续做满1年；（2）在岗雇主满意，零投诉，成功续约且金额达标；（原有获奖人员不重复）。

2、先进奖：同时满足以下条件的全日制家政员获评先进奖：（1）本年度持续在岗无脱岗请假；（2）服从管理，费用无拖欠；（3）表现优秀，服务令客户满意且按时与公司续约，续约费用达标。

3、金钟奖：同时满足以下条件的钟点制家政员获评金钟奖：（1）当前雇主服务6个月以上，零投诉且配合续约，金额2500元以上的钟点工；或者一年内累计签约金额5000元以上仍然按规在岗服务者；（2）为公司成功介绍一个以上客户成功签约或不低于3个服务员成功上岗者；（3）严格遵守公司的规章制度,无欠费和投诉情况者。

4、超越奖：在一个连续换人超过5人次的单上，能够坚持半年以上并成功续约，且续约金额达标的全日制家政员可获评超越奖。

5、贡献奖：公司在岗人员，本年度为公司成功输送6人以上（含6人）且目前仍在岗服务并按时缴费的；或者一年内为公司成功介绍客户签约3单以上（含3单）且金额达标的家政服务员获评贡献奖。

6、卓越奖：同时满足以下条件的全日制家政员获评卓越奖：（1）2014年1月1日至2014年12月31日期间登记上岗，连续在公司做满5年；中途连续休假不超过1个月；（2）从业期间表现优秀且无重大投诉；（3）本年度介绍两个以上家政员到公司上班或介绍一个客户签约者；（4）现有客户服务良好且按规在岗服务者。（原有获评人员不重复表彰，隔5年参评忠诚奖）

7、忠诚奖：同时满足以下条件的全日制家政员获评忠诚奖：（1）2009年1月1日至2009年12月31日期间登记上岗；连续在公司做满10年，中途连续休假不超过2个月；（2）从业期间表现优秀且无重大投诉；（3）本年度介绍3个以上家政员到公司上班并介绍两个成交客户者；（4）现有客户服务良好且按规在岗服务的全日制家政员。

三、优秀管理人员奖评选：所有符合要求的在职管理人员

1、符合公司评选标准，讲诚信服务，讲职业道德，讲团结奉献，讲文明礼貌，无违法行为。

2、勤奋好学，服从管理，本职业务精通，工作能力强，在工作中业绩突出，获得广泛好评。

四、伯乐奖评选：所有符合要求的在职管理人员

1、从事分公司经理1年以上，本年度累计6个月以上业绩达标；

2、讲诚信服务，讲职业道德，讲团结奉献，讲文明礼貌，无违法违规行为。

3、本年度培养出一个分公司经理，连续3个月以上业绩达标，忠于职守，管理规范。

4、勤奋好学，本职业务精通，工作能力强，在工作中业绩突出，获得广泛好评。

五、中国好雇主奖评选：所有符合要求的签约客户

1、三年内与公司连续签订《服务合同》且目前仍正常合作的雇主，且转介绍一个以上客户；或者签约虽不满3年，但本年度转介绍3个以上且目前正常签约合作的雇主均可获评。

2、能按时支付家政员工资，积极配合公司工作管理;尊重家政服务工作，平等相待，和谐共赢，并能在日常工作中给予正确指导；为完善公司管理和建设提供合理化建议；