关于开展深圳中青家政连锁体系2017年度年终评选表彰的通知

关于开展深圳中青家政连锁体系2017年度年终评选表彰的通知

各部门、各直营公司、各加盟公司：

 2017年是中青家政成立十五周年的喜庆之年，也是继往开来，逆势上扬，成果丰硕的一年，企业整体形象和管理水平上了一个新的台阶，涌现出一大批优秀的门店、管理人员、家政员和最佳雇主，为表彰先进，树立榜样，特设立先进单位、新秀奖、卓越奖、忠诚奖、贡献奖、优秀管理人员、中国好雇主等奖项开展评优活动，现将相关评选标准予以公布，请各公司负责人本着公平、公正、公开的原则于2017年12月25日前将名单上报总部，经总部严格审核后予以公示一周无异议后公布最终获奖名单。

　特此通知！

评选标准

一、先进单位评选：所有体系内开业一年以上正常经营门店

1、依法诚信经营，培养和不断输出合格的家政员，取得较好的社会效益和经济效益，有一定的社会影响；

2、执行并积极贯彻和落实深圳连锁管理总部的决定，按总部要求规范门店经营；

3、在业务实施过程中有规定，有检查，有效果，无重大恶性投诉案件，经营业绩突出；

4、努力改善培训条件，提高培训质量，关心，爱护家政学员，让家政员，客户家庭和用人单位满意。

二、优秀家政员评选：所有符合要求的签约家政员

1、新秀奖：2016年7月1号以后登记上岗，管理费无拖欠，进公司后在同一家客户连续做满1年后续单且客户零投诉的获评新秀奖，颁发奖金和证书。

2、先进奖：上岗一年以上，管理费无拖欠，服务令客户满意，客户按时与公司续约，且续约费用达标者获评先进奖，颁发奖金和证书。

3、金钟奖：签约金额2500元以上，做满一年并续约的钟点工；或者一年内累计签约金额5000以上；且为公司成功介绍一个以上客户，严格遵守公司的规章制度,无欠费情况的钟点工获评金钟奖，颁发奖金和证书。

4、超越奖：当一个家政员在一个连续换人超过5次的单上，能够坚持半年以上并成功续约者可获评超越奖,颁发奖金和证书；

5、卓越奖：2011年1月1日后登记上岗，连续在公司做满5年；中途连续休假不超过1个月且无重大投诉；本年度介绍两个以上家政员到公司上班、促成一次客户续单或者介绍一个成交客户者可获评卓越奖，颁发奖金和证书。（原有获评人员不重复表彰，隔5年参评忠诚奖）

6、忠诚奖：2006年1月1日后登记上岗，连续在公司做满10年，中途连续休假不超过2个月且无重大投诉；本年度介绍3个以上家政员到公司上班并介绍两个成交客户者可获评忠诚奖，颁发奖金和证书。（原有获评人员10年内不得重复表彰）

7、贡献奖：公司在岗人员，本年度为公司成功输送6人以上（含6人）且目前仍在岗服务；或者一年内为公司成功介绍客户签保姆单3单以上且金额达标（含3单），获评贡献奖，颁发奖金和证书。

三、优秀管理人员奖评选：所有符合要求的在职管理人员

1、从事家政管理工作满一年以上，讲诚信服务，讲职业道德，讲团结奉献，讲文明礼貌，无违法行为。

2、勤奋好学，本职业务精通，工作能力强，在工作中业绩突出，获得广泛好评。

四、伯乐奖评选：所有符合要求的在职管理人员

1、从事分公司经理1年以上，本年度累计6个月以上业绩达标；

2、讲诚信服务，讲职业道德，讲团结奉献，讲文明礼貌，无违法违规行为。

3、本年度培养出一个分公司经理，连续3个月以上业绩达标，忠于职守，管理规范。

4、勤奋好学，本职业务精通，工作能力强，在工作中业绩突出，获得广泛好评。

五、中国好雇主奖评选：所有符合要求的签约客户

 1、三年内与公司连续签订《服务合同》且目前仍正常合作的雇主，且转介绍一个以上客户；或者签约虽不满3年，但一年内转介绍3个以上且目前正常签约合作的雇主均可获评。

2、能按时支付家政员工资，积极配合公司工作管理;尊重家政服务工作，平等相待，和谐共赢，并能在日常工作中给予正确指导；为完善公司管理和建设提供合理化建议；

深圳市中青家政服务有限公司

2017年12月1日

十周年庆现场

优秀家政员表彰现场

年会文艺演出现场

雇主获奖合影

忠诚奖表彰现场

优秀经理人表彰现场